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Rebecca DICKASON
Maître de conférences des universités
Champs-sur-Marne
Bâtiment: Building: Bois De l'Etang
Bureau: Office: C207
Rebecca DICKASON
Maître de conférences des universités
Associate Professor
Maître de conférences des universités • Associate Professor
Institut de Recherche en Gestion (IRG) • Institute for Management Research
Coordonnées • Contact details
e-mail : rebecca.dickason@univ-eiffel.fr
IRG (Institut de Recherche en Gestion) • Institute for Management Research
Bâtiment • Building : Bois de l'Étang
5 boulevard Descartes
77454 Marne-la-Vallée Cedex 2
Université Gustave Eiffel • Gustave Eiffel University • Paris • FRANCE
Bureau • Office : C207
https://irg.univ-paris-est.fr/
Maître de conférences des universités • Associate Professor
Institut de Recherche en Gestion (IRG) • Institute for Management Research
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My latest references
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Catherine Maman, Rebecca Dickason
La formation à l’intelligence relationnelle/émotionnelle : Une approche polyphonique et dramaturgique. 6èmes journées de pratique et de recherche du groupe thématique "Méthodes et Approches Créatives et Critiques de l’Apprentissage et de la formation au Management" (MACCA), Sens, non-sens et contresens de l’enseignement du management : Comment former des managers davantage incarnés et plus soucieux de l’éthique, IGR-IAE; AIMS; MACCA, Jan 2023, Rennes, France
La formation à l’intelligence relationnelle/émotionnelle : Une approche polyphonique et dramaturgique. 6èmes journées de pratique et de recherche du groupe thématique "Méthodes et Approches Créatives et Critiques de l’Apprentissage et de la formation au Management" (MACCA), Sens, non-sens et contresens de l’enseignement du management : Comment former des managers davantage incarnés et plus soucieux de l’éthique, IGR-IAE; AIMS; MACCA, Jan 2023, Rennes, France
Rebecca Dickason
Le travail en inter-action(s) à l’hôpital, en prise avec le théâtre de l’émotionalité organisationnelle. Séminaire de l’Association pour la Recherche en Psychologie Ergonomique et Ergonomie (ARPEGE) "Émotions, organisation, travail", Commission Gestion des situations à risques/INRS, Jan 2023, Paris, France
Le travail en inter-action(s) à l’hôpital, en prise avec le théâtre de l’émotionalité organisationnelle. Séminaire de l’Association pour la Recherche en Psychologie Ergonomique et Ergonomie (ARPEGE) "Émotions, organisation, travail", Commission Gestion des situations à risques/INRS, Jan 2023, Paris, France
Rebecca Dickason
Et s’il fallait "en faire moins" pour "faire mieux" ? La sobriété en réponse à la question des émotions et de la qualité de vie au travail. Journée d’études "Les sciences de gestion à l’épreuve de la sobriété", Laboratoire LARGEPA Panthéon-Assas, Mar 2022, Paris, France
Et s’il fallait "en faire moins" pour "faire mieux" ? La sobriété en réponse à la question des émotions et de la qualité de vie au travail. Journée d’études "Les sciences de gestion à l’épreuve de la sobriété", Laboratoire LARGEPA Panthéon-Assas, Mar 2022, Paris, France
Rebecca Dickason
La régulation sociale du risque émotionnel au travail. Relations Industrielles / Industrial Relations, 2022, 77 (2)
⟨10.7202/1091595ar⟩
La régulation sociale du risque émotionnel au travail. Relations Industrielles / Industrial Relations, 2022, 77 (2)
⟨10.7202/1091595ar⟩
Rebecca Dickason
"Discretion remains the rule": A multilevel study of emotional requirements in a public hospital. Research on Emotion in Organizations, 2022, Emotions and Negativity (Eds: Ronald H. Humphrey, Neal M. Ashkanasy and Ashlea C. Troth), 17, pp.115-140
⟨10.1108/S1746-979120210000017012⟩
"Discretion remains the rule": A multilevel study of emotional requirements in a public hospital. Research on Emotion in Organizations, 2022, Emotions and Negativity (Eds: Ronald H. Humphrey, Neal M. Ashkanasy and Ashlea C. Troth), 17, pp.115-140
⟨10.1108/S1746-979120210000017012⟩
Rebecca Dickason
Organizational emotionality as a social innovation lever for occupational health promotion? A hospital case study. 3rd International Conference on Digital, Innovation, Entrepreneurship & Financing (DIF 2021-2022), Jun 2022, Lyon, France
Organizational emotionality as a social innovation lever for occupational health promotion? A hospital case study. 3rd International Conference on Digital, Innovation, Entrepreneurship & Financing (DIF 2021-2022), Jun 2022, Lyon, France
Thibaud Damy, Rebecca Dickason, Erwan Flécher, Frédéric Pochard, Sophie Provenchère, et al.
Impact de la fin de vie et de la mort sur les soignants du cœur, brisons le tabou !. 2022
Impact de la fin de vie et de la mort sur les soignants du cœur, brisons le tabou !. 2022
Rebecca Dickason, Benjamin Apelojg
The emotional experience on the ward: Insights from time, space and physiological states. 16th Asia-Pacific Symposium on Emotions in Worklife (APSEW), Griffith University Business School, Dec 2022, Brisbane (AU), Australia
The emotional experience on the ward: Insights from time, space and physiological states. 16th Asia-Pacific Symposium on Emotions in Worklife (APSEW), Griffith University Business School, Dec 2022, Brisbane (AU), Australia
Rebecca Dickason
The impact of workplace settings on hospital emotional labor. 3ème journée de recherche annuelle de la Revue Internationale de Psychosociologie des Organisations (RIPCO), ICN Business School CNIT – La Défense, Jun 2022, Paris, France
The impact of workplace settings on hospital emotional labor. 3ème journée de recherche annuelle de la Revue Internationale de Psychosociologie des Organisations (RIPCO), ICN Business School CNIT – La Défense, Jun 2022, Paris, France
Anne-Claire Chêne, Nathalie Jeannerod-Dumouchel, Rebecca Dickason, Claire Edey Gamassou, Rémi Bourguignon
La crise covid-19 entre impensable et pertes : La résilience du manager à l’épreuve du télétravail intensif. 33ème Congrès de l’AGRH, Oct 2022, Brest, France
La crise covid-19 entre impensable et pertes : La résilience du manager à l’épreuve du télétravail intensif. 33ème Congrès de l’AGRH, Oct 2022, Brest, France
Rebecca Dickason
La pénibilité émotionnelle et ses impacts sur les professionnels de santé : retour sur le volet médical de l’étude menée auprès des soignants du cœur. 2022
La pénibilité émotionnelle et ses impacts sur les professionnels de santé : retour sur le volet médical de l’étude menée auprès des soignants du cœur. 2022
Rebecca Dickason
A matter of space? Emotional labor revisited through the prism of emotionalized zones. 13th International Conference on Emotions and Worklife (EMONET), Jun 2022, Lancaster, United Kingdom
A matter of space? Emotional labor revisited through the prism of emotionalized zones. 13th International Conference on Emotions and Worklife (EMONET), Jun 2022, Lancaster, United Kingdom
Rebecca Dickason
L’ergonomie entre perspectives et prospective : "le travail à cœur". Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2022, Juin (148), pp.63-64
⟨10.3917/geco1.148.0063⟩
L’ergonomie entre perspectives et prospective : "le travail à cœur". Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2022, Juin (148), pp.63-64
⟨10.3917/geco1.148.0063⟩
Rebecca Dickason
Voyage au cœur du travail. Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2021, Mars (143), pp.57-59
⟨10.3917/geco1.143.0057⟩
Voyage au cœur du travail. Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2021, Mars (143), pp.57-59
⟨10.3917/geco1.143.0057⟩
Rebecca Dickason, Marc Dumas
Long working hours in healthcare: What can affects teach us about overtime?. 15th Asia-Pacific Symposium on Emotions in Worklife (APSEW), Nov 2021, Brisbane (AU), Australia
Long working hours in healthcare: What can affects teach us about overtime?. 15th Asia-Pacific Symposium on Emotions in Worklife (APSEW), Nov 2021, Brisbane (AU), Australia
Rebecca Dickason, Neal M
Ashkanasy, David Hampton-Musseau. A History of Emotional Intelligence in Work Settings. Academy of Management Proceedings, 2021 (1), pp.12470, 2021
⟨10.5465/AMBPP.2021.12470abstract⟩
Ashkanasy, David Hampton-Musseau. A History of Emotional Intelligence in Work Settings. Academy of Management Proceedings, 2021 (1), pp.12470, 2021
⟨10.5465/AMBPP.2021.12470abstract⟩
Rebecca Dickason, Marc Dumas
Working hours and overtime: Insights from the perspective of affects. Management & Avenir Santé, 2021, N° 8 (1), pp.73-102
⟨10.3917/mavs.008.0073⟩
Working hours and overtime: Insights from the perspective of affects. Management & Avenir Santé, 2021, N° 8 (1), pp.73-102
⟨10.3917/mavs.008.0073⟩
Rebecca Dickason
Crisis? What crisis? Reginald Perrin de David Nobbs : décadence et grandeur d’un manager. Littérature et management - Le management à la lorgnette littéraire ou la littérature au prisme du management ? Entrecroisements synesthésiques (Dirs. Fabien De Geuser et Alain Max Guénette), L'Harmattan, pp.61-83, 2021, Collection : Conception et dynamique des organisations, 978-2-343-24103-6
Crisis? What crisis? Reginald Perrin de David Nobbs : décadence et grandeur d’un manager. Littérature et management - Le management à la lorgnette littéraire ou la littérature au prisme du management ? Entrecroisements synesthésiques (Dirs. Fabien De Geuser et Alain Max Guénette), L'Harmattan, pp.61-83, 2021, Collection : Conception et dynamique des organisations, 978-2-343-24103-6
Rebecca Dickason
Miscellanées et res gestae : correspondances, alluvions et entrelacs littéraires et managériaux. Littérature et management - Le management à la lorgnette littéraire ou la littérature au prisme du management ? Entrecroisements synesthésiques (Dirs. Fabien De Geuser et Alain Max Guénette), L'Harmattan, pp.9-12, 2021, Collection : Conception et dynamique des organisations, 978-2-343-24103-6
Miscellanées et res gestae : correspondances, alluvions et entrelacs littéraires et managériaux. Littérature et management - Le management à la lorgnette littéraire ou la littérature au prisme du management ? Entrecroisements synesthésiques (Dirs. Fabien De Geuser et Alain Max Guénette), L'Harmattan, pp.9-12, 2021, Collection : Conception et dynamique des organisations, 978-2-343-24103-6
Rebecca Dickason
Le trauma d’Énée : Stress post-traumatique d’origine professionnelle et incommunicabilité après déploiement en opex. Revue Economique et Sociale, 2021, 79 (n° spécial "La pandémie a-t-elle changé le monde ?"), pp.49-60
Le trauma d’Énée : Stress post-traumatique d’origine professionnelle et incommunicabilité après déploiement en opex. Revue Economique et Sociale, 2021, 79 (n° spécial "La pandémie a-t-elle changé le monde ?"), pp.49-60
Rebecca Dickason
Le travail émotionnel : entre crise(s) et organisation(s) ?. 4ème Colloque International sur le Management, l’Innovation et l’Entrepreneuriat (MIE) "Le management post-crise : Vers un nouveau paradigme en sciences de gestion ?", Dec 2021, Hammamet, Tunisie
Le travail émotionnel : entre crise(s) et organisation(s) ?. 4ème Colloque International sur le Management, l’Innovation et l’Entrepreneuriat (MIE) "Le management post-crise : Vers un nouveau paradigme en sciences de gestion ?", Dec 2021, Hammamet, Tunisie
Rebecca Dickason
La trilogie Reginald Perrin : un manager de crisis en krisis ou comment chercher à s’extraire de la pathogénicité organisationnelle pour créer une utopie sociale. 32ème Congrès de l’AGRH, Symposium "Littérature et management", Oct 2021, Paris, France
La trilogie Reginald Perrin : un manager de crisis en krisis ou comment chercher à s’extraire de la pathogénicité organisationnelle pour créer une utopie sociale. 32ème Congrès de l’AGRH, Symposium "Littérature et management", Oct 2021, Paris, France
Rebecca Dickason
Emotional Labor on the Ward: the Intricacies of Rules and Space. 12th International Conference on Emotions and Worklife (EMONET), Jul 2020, Lancaster, United Kingdom
Emotional Labor on the Ward: the Intricacies of Rules and Space. 12th International Conference on Emotions and Worklife (EMONET), Jul 2020, Lancaster, United Kingdom
Rebecca Dickason
The Fall and Rise of Reginald Perrin: a 8ème Art Representation of Business and Management. 20th European Academy of Management (EURAM) Conference, Dec 2020, Dublin, Ireland
The Fall and Rise of Reginald Perrin: a 8ème Art Representation of Business and Management. 20th European Academy of Management (EURAM) Conference, Dec 2020, Dublin, Ireland
Rebecca Dickason
Au-delà de l’entreprise libérée : Enquête sur l’autonomie et ses contraintes. Relations Industrielles / Industrial Relations, 2020, 75 (3), pp.609-611
⟨10.7202/1072351ar⟩
Au-delà de l’entreprise libérée : Enquête sur l’autonomie et ses contraintes. Relations Industrielles / Industrial Relations, 2020, 75 (3), pp.609-611
⟨10.7202/1072351ar⟩
Rebecca Dickason
L’émotionnel aux confins de la vie : une approche prospective des compétences en gériatrie hospitalière. Management & Avenir Santé, 2020, 2020/1 (6), pp.39-61
⟨10.3917/mavs.006.0039⟩
L’émotionnel aux confins de la vie : une approche prospective des compétences en gériatrie hospitalière. Management & Avenir Santé, 2020, 2020/1 (6), pp.39-61
⟨10.3917/mavs.006.0039⟩
Rebecca Dickason
Le travail émotionnel du secteur des services au champ de la santé : une question d’organisation(s) ?. Journée de recherche annuelle de la Revue Internationale de Psychosociologie et de gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), ICN Business School CNIT – La Défense, Dec 2019, Paris, France
Le travail émotionnel du secteur des services au champ de la santé : une question d’organisation(s) ?. Journée de recherche annuelle de la Revue Internationale de Psychosociologie et de gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), ICN Business School CNIT – La Défense, Dec 2019, Paris, France
Rebecca Dickason
À la croisée des sciences infirmières et de gestion : la revalorisation de l’émotionnel et du compassionnel au Royaume-Uni comme exemple d’impact de la recherche sur la recherche et les pratiques. Journal de gestion et d'économie de la santé, 2019, Impact de la recherche en gestion sur les organisations de santé, 4 (4), pp.291-315
⟨10.3917/jges.194.0291⟩
À la croisée des sciences infirmières et de gestion : la revalorisation de l’émotionnel et du compassionnel au Royaume-Uni comme exemple d’impact de la recherche sur la recherche et les pratiques. Journal de gestion et d'économie de la santé, 2019, Impact de la recherche en gestion sur les organisations de santé, 4 (4), pp.291-315
⟨10.3917/jges.194.0291⟩
Rebecca Dickason
Ménager le capital humain hospitalier : le travail émotionnel, pharmakon pour la GRH ?. 30ème Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Nov 2019, Bordeaux, France
Ménager le capital humain hospitalier : le travail émotionnel, pharmakon pour la GRH ?. 30ème Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Nov 2019, Bordeaux, France
Rebecca Dickason
Des émotions à la QVT : un détour par le travail émotionnel. Séminaires transversaux 12-13-14, Séminaire de recherche de l'IRG, UPEM/Univ Eiffel, Nov 2019, Champs-sur-Marne, France
Des émotions à la QVT : un détour par le travail émotionnel. Séminaires transversaux 12-13-14, Séminaire de recherche de l'IRG, UPEM/Univ Eiffel, Nov 2019, Champs-sur-Marne, France
Rebecca Dickason
La prise en compte des dimensions émotionnelles au/du travail. Séminaire du pôle "Stratégie, RH et Logistique", Séminaire de recherche de l'IRG, UPEC, IAE Paris Est, Oct 2019, Créteil, France
La prise en compte des dimensions émotionnelles au/du travail. Séminaire du pôle "Stratégie, RH et Logistique", Séminaire de recherche de l'IRG, UPEC, IAE Paris Est, Oct 2019, Créteil, France
Rebecca Dickason
Asclépios, Hygie, Chronos et Poséidon : le temps et les émotions au coeur du soin. Gestion 2000, 2018, 35 (4), pp.45-75
⟨10.3917/g2000.354.0045⟩
Asclépios, Hygie, Chronos et Poséidon : le temps et les émotions au coeur du soin. Gestion 2000, 2018, 35 (4), pp.45-75
⟨10.3917/g2000.354.0045⟩
Rebecca Dickason
Quelle articulation entre la recherche et les politiques publiques de santé ? Le cas de la revalorisation de l’émotionnel et du compassionnel au Royaume-Uni. 6ème Congrès de l'Association de Recherche Appliquée au Management des Organisations de Santé (ARAMOS), May 2018, Paris, France
Quelle articulation entre la recherche et les politiques publiques de santé ? Le cas de la revalorisation de l’émotionnel et du compassionnel au Royaume-Uni. 6ème Congrès de l'Association de Recherche Appliquée au Management des Organisations de Santé (ARAMOS), May 2018, Paris, France
Rebecca Dickason
Émotions et présentéisme : relations ex ante et ex post. Journée d’étude du projet PRES-ANTS, Maison de la recherche LLSHS, UBS, Dec 2018, Lorient, France
Émotions et présentéisme : relations ex ante et ex post. Journée d’étude du projet PRES-ANTS, Maison de la recherche LLSHS, UBS, Dec 2018, Lorient, France
Rebecca Dickason
Le professionnel de santé, ses émotions, et la temporalité dans la relation de soin. Colloque pluridisciplinaire sur le temps « Les dimensions du temps dans le développement des hommes et des organisations » (laboratoire LEGO), Mar 2018, Brest, France
Le professionnel de santé, ses émotions, et la temporalité dans la relation de soin. Colloque pluridisciplinaire sur le temps « Les dimensions du temps dans le développement des hommes et des organisations » (laboratoire LEGO), Mar 2018, Brest, France
Rebecca Dickason
“She will not die on my watch!” – Unveiling Emotional Labour in Healthcare. 9th Young Researchers’ Forum, Deans’ & Directors’ Retreat, Association of Schools of Public Health in the European Region (ASPHER), Jun 2017, Bruxelles/Paris/Rennes, France
“She will not die on my watch!” – Unveiling Emotional Labour in Healthcare. 9th Young Researchers’ Forum, Deans’ & Directors’ Retreat, Association of Schools of Public Health in the European Region (ASPHER), Jun 2017, Bruxelles/Paris/Rennes, France
Rebecca Dickason
Le travail émotionnel des professionnels de santé à l’hôpital : caractérisation et leviers d’action organisationnels. Gestion et management. Université de Rennes 1, Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP), 2017. Français
Le travail émotionnel des professionnels de santé à l’hôpital : caractérisation et leviers d’action organisationnels. Gestion et management. Université de Rennes 1, Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP), 2017. Français
Rebecca Dickason
Emotional Labor in a French Healthcare Setting: At the Heart of Caring. 8èmes Rencontres Scientifiques du Réseau doctoral de l’EHESP, Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique, Mar 2017, Paris/Rennes, France
Emotional Labor in a French Healthcare Setting: At the Heart of Caring. 8èmes Rencontres Scientifiques du Réseau doctoral de l’EHESP, Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique, Mar 2017, Paris/Rennes, France
Rebecca Dickason
Emotional Labor in a Regional Teaching Hospital: A Case Study. 6th Franco-German Doctoral Seminar, IGR-IAE, Jun 2016, Rennes, France
Emotional Labor in a Regional Teaching Hospital: A Case Study. 6th Franco-German Doctoral Seminar, IGR-IAE, Jun 2016, Rennes, France
Rebecca Dickason
Managing Emotions in Front-Line Healthcare: Staff Strategies and Organizational Factors. 30th Annual Conference of the British Academy of Management (BAM), Sep 2016, Newcastle, United Kingdom
Managing Emotions in Front-Line Healthcare: Staff Strategies and Organizational Factors. 30th Annual Conference of the British Academy of Management (BAM), Sep 2016, Newcastle, United Kingdom
Rebecca Dickason, David Alis
La gestion des émotions au travail au service des organisations de santé. Contribution invitée aux "Regards Croisés", en réponse à une question sur l’identité au sein des organisations, in Soufyane Frimousse et Jean-Marie Peretti, Question(s) de Management, vol. 3, n°14, 2016, pp.139
La gestion des émotions au travail au service des organisations de santé. Contribution invitée aux "Regards Croisés", en réponse à une question sur l’identité au sein des organisations, in Soufyane Frimousse et Jean-Marie Peretti, Question(s) de Management, vol. 3, n°14, 2016, pp.139