Associate Professor (HDR) in Management | Strategy | CSR & Organizational Territoriality | Organizational Identity

Champs de recherche : responsabilité sociétale et territoriale des organisations, territorialité organisationnelle, identité organisationnelle, stratégie et relations organisations-territoires.

Approche : perspective socio-anthropologique des organisations, centrée sur la construction du sens, les pratiques responsables et les coopérations territoriales.

Méthodes : enquêtes qualitatives, ethnographie, vidéographie, recherche partenariale et recherche-intervention.

Terrains : Paris La Défense, Polynésie française (Marquises, Rurutu), Gabon, Tunisie.

Publications et communications

Stratégie et théorie des organisations

RSE et éthique des affaires

Management de projet

Méthodologie de la recherche

Leadership

Qualifications académiques

Habilitation à diriger des recherches (HDR) en sciences de gestion et du management, Université Paul-Valéry Montpellier, 2025.

Doctorat en sciences de gestion et du management, Université Paris-Panthéon-Assas, 2018, prix de thèse.

Formation complémentaire

Master 2 d’anthropologie, Université Paris Nanterre, 2021.

Business Strategy Program, Harvard University, 2018.

MBA – Advanced Management Program, CPA HEC–TBS, 2012.

DEA de génie mécanique, INSA Toulouse, 1995.

Diplôme d’ingénieur, INSA Toulouse, 1994.